Adevilson Clementino Junior, 32 anos, iniciou sua jornada na Baterias Eletran em 08 de setembro de 2014.
Em 2014, Junior encontrou uma oportunidade de emprego na Eletran anunciada no jornal de Apucarana. Logo, levou o currículo até a empresa e aguardou ansiosamente ser chamado. No dia seguinte, já estava fazendo a entrevista para o cargo pretendido, e na semana seguinte recebeu a esperada notícia de que havia conseguido a vaga para trabalhar no setor da montagem.
No início, Junior era auxiliar de envelopadeira onde permaneceu por 3 meses e, após esse período, começou a aprender a operar a máquina da envelopadeira. A sua curiosidade e dedicação o levou ao cargo de montador e, logo depois, ao cargo de operador de cós.
No período de dois anos, Junior passou por diversos cargos ansiando aprender cada vez mais sobre o processo produtivo. Com isso, também foi demonstrando um espírito de liderança que foi reconhecido pelo seu encarregado. Vendo que Junior estava se dedicando em estudar o processo da montagem e se destacando perante o incentivo com seus colegas, no ano seguinte ele recebeu a promoção de ser líder do setor da montagem.
Com o intuito de se aprimorar mais acerca dos processos de produção e visando crescer como profissional na empresa, Adevilson começou uma graduação em processos gerenciais e fez cursos sobre supervisor de produção e coordenação de produção com o objetivo de se aperfeiçoar.
Em 2020, Junior se formou na faculdade e logo iniciou outra, a de engenharia de produção, com seu foco em continuar expandindo seus conhecimentos e o sonho de obter o diploma de engenheiro. Nesse período, ele recebeu uma promoção para ser o coordenador da montagem, seu cargo atual, alcançando mais um de seus grandes objetivos.
Durante todo seu desenvolvimento na empresa, Junior se interessou pela parte de gestão de pessoas, dizendo ser fundamental para manter sua equipe motivada e para a produtividade. Então, iniciou um MBA em técnicas de coaching na aplicação de pessoas e uma pós-graduação de gestão de pessoas com ênfase em liderança organizacional. Junior diz que “não me vejo mais sem estudar, quero continuar me aperfeiçoando e crescendo profissionalmente”.
Junior afirma que “liderança é influenciar pessoas para um objetivo em comum, é extrair o melhor das pessoas e compreendê-la”. Ele enfatiza a importância da gestão de pessoas dentro de uma indústria para engajar os colaboradores e tratar a todos igualmente.
Recentemente, Adevilson implantou a reunião de metas e resultados em seu setor. Ele afirmou que pensou e planejou a ideia durante suas férias e, logo que voltou a trabalhar, apresentou para a diretoria que gostou e apoiou a inserção do plano de metas e resultados.
Com o intuito de trazer para a sua equipe mais motivação, empenho e foco, e para consequentemente aumentar a produção, Junior reúne seu time para discutir sobre melhorias no setor, correções e alterações dos processos, e assuntos acerca de inteligência emocional, financeira e profissional. Para motivar e parabenizar seus colaboradores, também avalia o empenho de cada um para premiar como destaque do mês.
Adevilson compartilhou que graças a Eletran conquistou sua casa, seu carro, sua moto e demais itens materiais que sonhou ter desde pequeno. Ele agradece e reconhece a oportunidade que a Eletran proporcionou para o seu crescimento profissional e pessoal. Ele relata que “quando entrei não imaginava que chegaria até aqui. A Eletran me ensinou a ter mais responsabilidade, paciência, humildade e a sempre acreditar em você”.
